1) آموزش کارکنان در مشاغل مربوطه ضروری است. بهتر است در هر کارگاه تکنسین های مربوطه برای راهنمایی در محل و رفع مشکلات و همچنین انجام اقدامات پاداش و تنبیه برای کارکنان ترتیب داده شود.
2) می توان یک بخش کیفیت اضافه کرد که باید هر روز بر هر پیوند از پردازش مهار سیم نظارت کند، عکس های مربوطه را بگیرد و سپس در یک هفته پاداش و مجازات کند.
3) تکنولوژی تولید موجود را در هر زمان به روز کنید، به طور مداوم ساعات کاری و مراحل پردازش سیم را اندازه گیری کنید و دائماً فناوری موجود را بهبود و اصلاح کنید.
4) بخش تولید باید برنامه تولید را به موقع تنظیم کند و نظارت بر محصولات جدید را به بخش فناوری و کیفیت اطلاع دهد.